Economía y precio del metal y del acero

La igualdad retributiva es un objetivo compartido y legítimo. La eficacia de la transposición de la Directiva Europea de Transparencia Salarial, sin embargo, dependerá de que la normativa sea técnicamente aplicable y administrativamente asumible para las empresas, especialmente para las pymes. Conviene introducir un elemento imprescindible en el debate, que es el realismo. La experiencia demuestra que las políticas públicas más eficaces son aquellas que combinan ambición en los objetivos con viabilidad en su aplicación. Y precisamente ahí reside uno...